sinnvolle perspektiven entwickeln.
Coaching für Akademiker*innen, internationale Führungskräfte und Teams 

Teamcoaching


Sie gehen als Team durch eine Phase des Umbruchs,
durch Spannungen in der Zusammenarbeit
oder durch eine strategische Neuausrichtung.

Dabei treffen unterschiedliche Arbeitskulturen, fachliche Perspektiven oder institutionelle Logiken aufeinander.

Oder es verändern sich Rollen, Zuständigkeiten, Prioritäten.

Im Teamcoaching schaffen wir gemeinsam Entlastung und Klarheit.
Wir entwickeln reflektierte Lösungen und realistische Schritte,
die für Ihren organisationalen Kontext und Ihre Arbeitsweise tragfähig sind.

Dabei entsteht Raum für Perspektivwechsel, Zusammenwachsen
und für gemeinsame Entscheidungen, die Orientierung geben.


Bild von Nathan Dumlao aus Unsplash


Im Teamcoaching begleite ich Sie als Team durch Phasen des Umbruchs, Konfliktsituationen oder eine strategische Neuausrichtung.


  • Vielleicht arbeitet Ihr Team standortübergreifend oder in unterschiedlichen fachlichen oder kulturellen Kontexten.
  • Vielleicht treffen divergierende Bedürfnisse, Erwartungen und Logiken aufeinander.
  • Oder Sie stehen vor einer strategischen Veränderung und möchten Ziele, Zuständigkeiten und Prioritäten klären.


Was wir zusammen tun


Gemeinsam betrachten wir Ihr Team im Zusammenhang.
Wir machen sichtbar, was gut funktioniert, wo Herausforderungen liegen und welche Hindernisse einer klaren Ausrichtung im Weg stehen.

Dabei klären wir Ziele, Prioritäten und Rollen und entwickeln ein gemeinsames Verständnis davon, wie Zusammenarbeit unter den gegebenen Bedingungen gelingen kann.

Der institutionelle Auftrag und die beteiligten Personen bleiben dabei gleichermaßen im Blick.

Ich schaffe einen geschützten, struktierten Reflexionsraum, in dem unterschiedliche Perspektiven zusammengeführt und auch schwierige Themen konstruktiv bearbeitet werden können.


So entsteht Klarheit über Ziele und Strukturen, ein produktiver Umgang mit Differenzen und neue Energie für ein zukunftsfähiges Zusammenwirken.






Wie ist der Ablauf?

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  • In einem unverbindlichen kostenfreien Vorgespräch klären wir gemeinsam Ihr Anliegen, die Ausgangssituation und die Zielsetzung für Ihr Team.
  • Je nach Bedarf arbeite ich mit der Teamleitung, dem gesamten Team oder in abgestuften Formaten. 
  • Die Arbeit kann als einmaliger Workshop, als mehrteiliger Entwicklungsprozess oder als begleitende Moderation über einen längeren Zeitraum gestaltet werden.
  • Die Zusammenarbeit erfolgt ortsunabhängig auf Deutsch oder Englisch.


Melden Sie sich einfach, ich freue mich auf Sie!


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